Раньше я задавался вопросом: почему, не смотря на то, что я такой весь прекрасный и перспективный, мои работодатели меня не ценят и не платят мне больше? Ответ на этот вопрос всплыл немного позже. Только побывав в шкуре работодателя на меня взошло озарение. Жаль, что раньше никто не открывал мне на это глаза. Хотя может и пытались, но разве я мог тогда их услышать.

Сейчас я смотрю на линейных сотрудников и в большинстве из них вижу образ, изображённый в трёх статуетках: Ни чего не вижу, ничего не слышу, вот только в место ничего не говорю- ничего не делаю, за что мне ещё не заплатили. 

Почему я поднял эту тему. Сегодня я дал повышение двум сотрудникам, работающим в нашей компании. Одного из линейных менеджеров по продажам назначил руководителям отдела продаж (РОП), а другого из юристов- руководителем юридического отдела (РЮО). Если с РОПом было более или менее ожидаемо, то Назначение РЮО было полным сюрпризом для отдела юристов, так как этот сотрудник проработал в нашей компании не более полугода, а его коллеги уже 2-3 года работают в компании. И хочешь не хочешь, а зависть никто не отменял. Но им в голову не приходит то, что все, кроме этого сотрудника, делали лишь то, за что получали деньги. И никто не хотел брать на себя больше ответственности, чем ту, за которую получали зарплату.

И такое повсеместно. 90% населения страны мечтаю жить красиво, иметь много денег, красивую квартиру, машину, быть стройными и подкаченными. Но никто из них не хочет что-то для этого делать, никто не хочет брать на себя за это ответственность… Для того, чтобы это сбылось необходимо трудится больше остальных, необходимо развиваться. А чем занимаетесь Вы, когда приходите домой после работы? Чем занимаетесь в выходные? Конечно, Вы можете сказать себе: «Отдыхать тоже нужно!» Да Бога ради отдыхайте, но если вас не устраивает, то положение, которое занимаете на работе и в обществе, подумайте, скорее всего Вы в живёте по принципу 90% населения. 

Если на самом деле хотите попасть в 10% успешных людей и не знаете с чего начать… Да делайте хоть что-нибудь, только не лежите и не придумывайте себе отмазок. Составьте список из 12-и пунктов того, что каждодневно делает ваше окружение и составьте свой из 12-и пунктов. И  каждый месяц делайте один пункт своей новой привычкой. Начните бегать, изучать языки, принимать холодный душ, читать и многое другое. Уже всего лишь через год у вас буде 12 новых привычек. Не останавливайтесь на этом. Первый признак того, что вы меняетесь будет непонимания вашего окружения, а в дальнейшем окружение и вовсе поменяется, если, конечно, оно не засосёт вас обратно. Через год ещё раз составьте список из 12 пунктов и так далее, пока не будете удовлетворены состоянием вашего кошелька и не обретёте душевного спокойствия.

Думаю, не более 10% дочитали до этого абзаца. Текста слишком много, да и больно слышать правду. Я лишь добавлю: если ты действительно хочешь чего-то добиться, не важно, что это, возьми листок бумаги и ручку и опиши свою точка «А»( какой ты сейчас), а потом точку «Б» (каким хочешь быть). Так вот, если эти точки не совпадают не ищи отговорок, не вини в этом родителей, правительство или твоего работодателя.

В ЭТОМ ВИНОВАТ ТЫ И ТЕБЕ ВСЕ ИСПРАВЛЯТЬ!